Hiya 大家 ~
來新加坡工作，除了拿到公司的 Offer 外，
最重要的就是取得工作簽證囉 !
今天我們就來介紹「三個主要的工作簽證」
首先，工作簽由工作階級和薪水高至低依序是：
1. 就業准證 Employment Pass (EP)
2. 技能工作準證 S Pass (SP)
3. 工作准證 Work Permit (WP)
這篇文章介紹的是最常見且門檻最低的工作簽證，
「工作准證 Work Permit (WP) 」
⭐️ 如果你是申請另外兩種工作簽，請點上面的連結到對應的文章唷 ⭐️
工作准證｜Work Permit (WP)
1. 誰可以申請 WP ?
- 適用對象:
非技術性的初階/基層外國員工
- 從事行業：
主要是建築業、製造業、服務業、造船廠業、加工業等。
像是建築工人、服務生、辦公室文書助理。
2. WP 申請條件
- 薪水：沒有最低薪資要求
- 年齡：介於 18 ～ 50 歲
- 學歷：沒有特別的學歷要求
與 EP 和 SP 不同的是，申請 WP 沒有最低薪資及學歷要求。
雇主會根據員工申請的職位和能力給予薪水。
通常面試且確認錄取，公司會發出一份 Offer Letter (錄取通知書)，
在通知書裡會有基本月薪 (Basic Monthly Salary)，
當公司向新加坡人力部 (MOM) 申請你的工作簽證時，會以這個金額申請。
如果工作期間有調整薪水，公司也會通知 MOM 和員工，
通常員工會收到書面文件，有時也需要簽名表示同意調整。
(但每間公司不一定，通常加薪會發信告知，減薪就會需要員工簽名)
3. 如何申請 WP
由新加坡雇主或公司委託的職業仲介機構提交申請。
若公司有 HR 部門，通常他們會協助處理，
過程中若有需要繳交的文件，他們都會跟你說，
不需要擔心大多 ~
⭐ 小提醒：工作簽證是「綁定雇主」。若換新工作，新雇主要幫你重新申請。
4. WP 有效期限 & 續簽
簽證效期為 2 年 (到期日前 7-12 週線上續簽)
⭐ 要獲得完整 2 年的 WP，護照有效期至少要有 25 個月
⭐ 有些情況下，簽證效期會少於 2 年：
1. 公司聘用你的時間少於 2 年
2. 你的護照有效期限少於 2 年
我第一次申請 WP 時，沒注意護照期限少於 2 年，
所以拿到的工作簽只有 1 年。
後來為了續工作簽，得先去駐新加坡的台北代表處換護照，
換護照的過程不麻煩，只是到代表處的路途很遙遠，
而且只有平日可以辦，得特地請假跑一趟 ...
所以大家在申請工作簽之前，一定要確認護照的效期!
5. 離職手續
在錄取通知書內通常會註明「通知期限 / Notice Period」，
也就是在離職日前多久，需要告知公司。
離職、工作合約到期或被辭退，都要有正式的書面通知唷 !
並非所有公司都要求書面通知，但盡量不要用 WhatsApp 告知，
一方面訊息可能被刪掉，另一方面在觀感上也不正式，
建議有白紙黑字才能避免爭議。
離職當天，員工要將 WP 卡交回，接著雇主會取消你的工作簽。
工作簽取消後，會收到一張 Special Pass，
上面會寫必須離開新加坡的時間。
MOM 規定七天內得離開新加坡，超過就是非法滯留，
通常在離職時，雇主會要求員工提供回程機票證明，
確保他們會離開新加坡。
⭐️ 離職後，要去其他國家旅遊，記得隨身攜帶 Special Pass
我之前離職時，從新加坡去了馬來西亞新山，
之後從新山回到新加坡，才再搭飛機回台灣。
當時海關有要求看 Special Pass，
相關連結：
💡 如何計算通知期：Termination with notice
💡 查詢工作簽是否被取消：Check work pass and application status
💡 取消 WP：Cancel a Work Permit
6. 持有 WP 的注意事項
- 工作範圍：
員工只能為自己的雇主工作，
不能做兼職或自己在新加坡創業。
(WP 卡上面會標註雇主/公司的名稱)
- 隨身攜帶 WP 卡或下載 Singpass：
特別是出入境新加坡，有時地勤人員會查看工作簽，
確認你在新加坡有合法居留權。
- 家屬簽證及永久居留證
不可以幫家人申請依親簽證，自己也不可以申請新加坡永久居留證。
(如果未來升級為 SP 或 EP，符合條件就可以申請)
- 與新加坡公民或 PR 結婚，要先獲得 MOM 批准 (Approval)
不管是現在持有 WP 工作簽或以前曾拿過，都需要申請批准喔 !
除非你的工作簽從 WP 升級到 EP 或 SP，就不需要批准。
→ 簡單來說，你在新加坡的最後一份工作拿的是 WP，就要有 MOM 的批准信
如果沒獲得 MOM 的批准信就結婚或懷孕，工作簽證會被取消，
甚至遣返回國，一段時間不能入境新加坡 !
如果想到新加坡以外的地方結婚，一樣得要有 MOM 批准。
其實拿批准也不是很難的事 ~ 只要線上填好資料，
大概一個月就會收到批准信了。
- 居住地址：
在申請工作簽時，MOM 要求雇主登記員工的住址。
如果工作期間搬家也要通知雇主，他們會上 MOM 網站更新地址。
如果是租 HDB，一定要確認屋主把你註冊為房客；
租 CONDO 則不需要註冊。
相關連結：
💡 新加坡租房文章：https://singabuddy.com/category/rent-in-sg/
💡 新加坡租房諮詢：https://shorturl.at/HlQSv
7. 雇主的責任
員工除了知道自己要注意的事，也要了解雇主要負的責任，
才可以保障自己的權益唷 😉
以下就來看看雇主需要做哪些事：
- 購買保證金 (Security Bond)
雇主要為每位 WP 員工購買 5,000 SGD 的保證金 (雇用馬來西亞員工不需要)
保證金是用來確保雇主和員工不會違法，
如果其中一方違法，像是雇主沒有按時支付薪水、
員工的工作簽證取消了，但沒有離開新加坡等，
違反這些條件的話，保證金就要付給政府。
另外，保證金生效日必須是員工抵達新加坡的當天，
如果員工抵達時，保證金還沒生效，那就不允許入境。
(通常不會有這麼兩光的雇主 ~ 如果擔心，還是可以跟公司確認 )
⭐ 小提醒：保證金是雇主負擔，不是員工支付喔 !
- 按時支付薪水:
雇主必須支付與申報工作准證時一樣的薪水，
並且要在月底後的七天內支付。
例如：11/30 是月底，最慢 12/7 前要支付薪水
(如果拖欠員工薪水，保證金可是會被沒收)
- 醫療保險:
雇主必須幫員工購買醫療保險。
建議提前跟公司詢問如何使用保險，
這樣去診所時，就不用自己付費囉 !
另外，若在試用期內看診，可能要自付費用，
不過每間公司不同，還是要跟自己的雇主確認喔。
- 支付體檢費:
員工抵達新加坡後的 2 週內要做體檢，
體檢費用是雇主負擔唷 !
- 配額限制 (Quota requirement) & 外籍工人稅 (Levy) :
政府為了優先保證新加坡公民和 PR 的工作機會，
所以對於雇用外國員工有配額的要求。
公司必須要有配額，才可以聘用 WP 員工。
以服務業為例，
公司內最少要有 1 個本地員工，才可以申請 1 個 WP 員工。
以建築業為例，
公司內最少要有 1 個本地員工，才可以申請 5 個 WP 員工。
➡️ 每個產業的配額不同，有興趣可以到 MOM 網站看看：
配額計算機 Calculate foreign employee quota
除了配額外，雇主每個月還要繳外籍工人稅，
每月約 300 – 950 新幣，金額高低取決於工人的技能等級。
(只能說要請外國員工，也是蠻多花費的。)
- 協助簽證續簽
雖然公司會幫忙續簽，但自己還是要留意唷 !
曾經聽過公司忘記幫 WP 員工續簽，導致簽證逾期，員工變非法滯留，
除了要繳罰金之外，後來補 WP 的續簽也一直不能通過，就只能回國了 😖
8. 總結
Alright ! 以上就是關於工作准證 Work Permit 的介紹囉 !
其實外國人申請 WP 的條件不高，反而是對新加坡雇主的要求比較多，
除了要有配額外，還要付保證金和外籍工人稅給政府。
這些要求一方面是新加坡政府對本地人就業的保護，
另一方面，也是對外國員工的保障，
畢竟這裡仍然有很多工作需要外國員工協助。
如果你計畫到新加坡工作，或者正在新加坡工作，
有任何問題都可以到 MOM 的網站唷 !
裡面的資料非常詳細，幾乎可以自己找到答案。
💡文章內容是依據新加坡人力部 2024 的資訊 😉
⭐️ Disclaimer :
文章的資訊都是我們用心搜集 (仍僅供參考)
我們會盡可能確保資訊正確，
若有錯誤，希望大家糾正或補充，
這樣我們也可以即時更新資訊！
謝謝你們 ~ Have a lovely day
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