Hiya 大家 ~
來新加坡工作，除了拿到公司的 Offer 外，
最重要的就是取得工作簽證囉 !
今天我們就來介紹「三個主要的工作簽證」
首先，工作簽由工作階級和薪水高至低依序是：
1. 就業准證 Employment Pass (EP)
2. 技能工作準證 S Pass (SP)
3. 工作准證 Work Permit (WP)
這篇文章會介紹給中階技術人員的工作簽證，
「技能工作準證 S Pass (SP)」
⭐️ 如果你是申請另外兩種工作簽，請點上面的連結到對應的文章唷 ⭐️
技能工作準證｜S Pass (SP)
1. 誰可以申請 SP
- 適用對象:
從事中階技術工作的外國員工
- 從事職位:
多為助理專業人員和技術人員
例如：助理工程師、護理師、會計助理、人資人員等。
通常申請人沒有達到 EP 的要求，公司會改為申請 SP，
但每間公司有顧用 SP 員工的配額限制。
2. SP 申請條件
- 薪水：
SP 申請人要達到每月最低薪資要求
目前的最低薪資要求：
所有行業 (金融服務除外)：至少每月 3,150 新幣
金融服務 : 至少每月 3,650 新幣
2025/09/01 開始提高最低薪資：
所有行業 (金融服務除外)：至少每月 3,300 新幣 * 金額暫定 *
金融服務 : 至少每月 3,800 新幣 * 金額暫定 *
(年齡越大，最低薪資要求也會越高)
💡 各年齡的薪資要求：
Eligibility for S Pass
- 學歷：
申請 SP 沒有特定學歷要求，
但申請人通常需要具備學位或相關證書。
3. 如何申請 SP
由新加坡雇主或公司委託的職業仲介機構提交申請。
若公司有 HR 部門，通常他們會協助處理，
過程中若有需要繳交的文件，他們都會跟你說，
不需要擔心大多 ~
⭐ 小提醒：工作簽證是「綁定雇主」。若換新工作，新雇主要幫你重新申請。
(申請新簽證時，原本的工作簽不需要取消)
4. SP 有效期限 & 續簽
簽證效期為 2 年，到期前 6 個月可申請續簽，續簽最高效期有 3 年
⭐ 申請前，要確認護照的期限 !
護照效期若少於 2 年，SP 的期限只能到護照過期日的前一個月
5. 離職手續
通常在錄取通知書內會註明「通知期限 / Notice Period」，
也就是在離職日前多久，需要告知公司。
離職後，雇主會取消你的工作簽證，
若有幫家人申請簽證，家人的簽證也會被取消喔 !
如果還沒有離開新加坡，可以申請 Short-Term Visit Pass (STVP)，
有最長 30 天可以留在這。
離職、工作合約到期或被辭退，都要有正式的書面通知唷 !
並非所有公司都要求書面通知，但盡量不要用 WhatsApp 告知，
一方面訊息可能被刪掉，另一方面在觀感上也不正式，
建議有白紙黑字才能避免爭議。
相關連結：
💡 如何計算通知期：Termination with notice
💡 取消 S Pass：Cancel an S Pass
💡 查詢工作簽是否被取消：Check work pass and application status
6. 持有 SP 的注意事項
- 工作範圍：
員工只能為自己的雇主工作，
不能做兼職或自己在新加坡創業。
(SP 卡上面會標註雇主/公司的名稱)
- 隨身攜帶 SP 卡或下載 Singpass：
特別是出入境新加坡，有時地勤人員會查看工作簽，
確認你在新加坡有合法居留權。
- 可以申請家屬簽證
月薪達到至少 6,000 新幣，
可以幫家人申請依親居留 (Dependent Pass) 或長期探訪簽證 (LTVP)
- 可以升級為 EP ，也可以申請永久居留證 (PR)
如果達到 EP 申請條件，就可以升級囉 !
➡️ EP 條件: Eligibility for Employment Pass
如果要申請 PR，通常需要在新加坡工作/生活 2-3 年的時間，
不過通過的標準很不一定
- 居住地址：
在申請工作簽時，MOM 要求雇主登記員工的住址。
如果工作期間搬家也要通知雇主，他們會上 MOM 網站更新地址。
如果是租 HDB，一定要確認屋主把你註冊為房客；
租 CONDO 則不需要註冊。
相關連結：
💡 新加坡租房文章：https://singabuddy.com/category/rent-in-sg/
💡 新加坡租房諮詢：https://shorturl.at/HlQSv
7. 雇主的責任
員工除了知道自己要注意的事，也要了解雇主要負的責任，
才可以保障自己的權益唷 😉
以下就來看看雇主需要做哪些事：
- 醫療保險:
雇主必須幫員工購買醫療保險，包含住院和手術費用
建議提前跟公司詢問如何使用保險，
去診所時就不用自己付費囉 !
另外，若在試用期內看診，可能要自付費用，
不過每間公司不同，還是要跟自己的雇主確認喔。
- 支付體檢費:
若 MOM 有要求申請者進行體檢，體檢費用是雇主負擔唷 !
- 配額限制 (Quota requirement) & 外籍工人稅 (Levy) :
政府為了優先保證新加坡公民和 PR 的工作機會，
所以對於雇用外國員工有配額的要求。
公司必須要有配額，才可以聘用 SP 員工。
例如：要申請 1 個 SP 員工，
以建築業來說，最少要聘用 6 個本地員工；
以服務業來說，最少要聘用 9 個本地員工。
➡️ 每個產業的配額不同，有興趣可以到 MOM 網站看看：
配額計算機 Calculate foreign employee quota
除了配額外，雇主每個月要繳 550 – 650 新幣的外籍工人稅，
如果逾期未繳，會有罰金或 S Pass 被撤銷的處罰喔。
- 協助簽證續簽
雖然公司會幫忙續簽，但自己還是要留意時間唷 !
曾經聽過公司忘記幫 SP 員工續簽，導致簽證逾期，員工變非法滯留，
除了要繳罰金之外，後來補 SP 的續簽也一直不能通過，就只能回國了 😖
8. 總結
Alright ! 以上就是關於技能工作準證 S Pass 的介紹囉 !
如果你計畫到新加坡工作，或者正在新加坡工作，
有任何問題都可以到 MOM 的網站唷 !
裡面的資料非常詳細，都可以自己找到答案。
最後，本文章內容是依據新加坡人力部 2024 的資訊，
法規每年都會有些微的變動，最新資訊還是參考官方網站喔 !
⭐️ Disclaimer :
文章的資訊都是我們用心搜集 (仍僅供參考)
我們會盡可能確保資訊正確，
若有錯誤，希望大家糾正或補充，
這樣我們也可以即時更新資訊！
謝謝你們 ~ Have a lovely day
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